inapt

(redirected from inaptitudes)
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Related
  • adj

Synonyms for inapt

not suited to a given purpose

lacking the qualities, as efficiency or skill, required to produce desired results

Synonyms for inapt

not elegant or graceful in expression

References in periodicals archive ?
(7) "La grace, dont l'historien de l'Eglise ne peut meconnaitre l'action, a pu utiliser de telles aptitudes ou inaptitudes pour en faire des vocations." LECLERCQ 1965, p.
Dans le cas d'une recherche biomedicale, et seulement dans ce cas (91), une exception fut proposee pour les projets impliquant des inaptitudes subites.
Quant au mandataire, son entree en fonction necessite la redaction prealable d'un mandat en prevision de l'inaptitude (9) et l'homologation du document par le tribunal (10).
Lohman's justification for using more proximal aptitudes is also based on the following two assumptions: First, academic abilities are nurtured, rather than innate, and dynamic (developing), rather than static (see Sternberg, 2000, 2003, for a similar position); second, intellectual challenges vary at different stages of academic development, so aptitudes (and inaptitudes) change over time.
En se targuant de ses inaptitudes, elle s'ecarte du type feminin que l'intelligentsia du temps ne cesse de ridiculiser: le bas-bleu, avatar de la precieuse stigmatise par Balzac (La Muse du departement, 1843) et caricature par Daumier (Les Bas-bleus, 1844).
Cet examen cardiovasculaire est tres important car beaucoup d'accidents et d'incidents inherents a la pratique sportive realisee sans aucune precaution, ni suivi medical sont au fait dus dans la majorite des cas a des inaptitudes au sport d'origine cardio-vasculaire.
Those that impede their performance function as inaptitudes. Examples of characteristics that commonly function as academic aptitudes include the ability to comprehend instructions, manage one's time, use previously acquired knowledge appropriately, make good inferences and generalizations, and manage one's emotions.
In principle, action information (proximal aptitudes and inaptitudes) should be given priority over status information (distal aptitudes and inaptitudes).